Eine dieser neuen Schulungsmethoden, die sich auf das Engagement der Mitarbeiter auswirkt, ist das Videoformat von Stellenbeschreibungen und Vorschriften. Der neue Trend ist auch auf die Tatsache zurückzuführen, dass visuelle Informationen von 80 % der Menschen verdaut werden, während textliche Informationen nur von 20 % verdaut werden.
Mit dem Eintritt der Generation Z in den Arbeitsmarkt, die im Zeitalter der digitalen Technologien und der sozialen Medien aufgewachsen ist, besteht zudem ein Bedarf an neuen Schulungskonzepten. Die Zoomer, die an den schnellen Konsum von Inhalten gewöhnt sind, bevorzugen kurze Videos und nehmen Informationen 1,5 Mal schneller auf als die vorherige Generation der Millennials, ganz zu schweigen von den Boomern, für die Bücher in ihrer Kindheit die wichtigste Informationsquelle waren.
Neue Zeiten verlangen nach neuen Technologien
Ein solches Know-how war Jalings selbstaufzeichnendes Videostudio mit proprietärer Software, die es dem Redner ermöglicht, mit seiner Präsentation zu interagieren.
Das Hauptmerkmal des Videostudios ist seine Benutzerfreundlichkeit: Licht, Ton und Kamera werden per Knopfdruck ausgelöst. Für die Aufzeichnung eines Videos ist kein großes Filmteam (Assistent, Regisseur, Kameramann und Tontechniker) erforderlich, so dass die Unternehmen bei der Videoproduktion 3-4 Mal sparen können.
Die Einarbeitung in das Videostudio ist einfach und dauert etwa 15-60 Minuten. Die gesamte Videoaufnahme erfolgt in einem interaktiven Format und wird mit einem Klick gespeichert, und das endgültige Material muss nicht nachbearbeitet werden.
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